Frasers Hospitality   English · Français · Español · русский · 中文 · 日本語
Fraser SuitesFraser PlaceFraser ResidenceModenaCapri By FraserFraser Loyalty
 /
AccueilNos RésidencesNotre entrepriseLa différenceClientèle AffairesPromotionsContactez-nous
Reservations
Fraser Residence Prince of Wales Terrace

We apologise that we are unable to accept any reservations online. Kindly email us at reservations.singapore@frasershospitality.com (minimum stay of 6 months applies) for further assistance.
FRASER RESIDENCE ORCHARD

For requests on long stay rates, kindly email us at reservations.singapore@frasershospitality.com or call us at (65) 62 700 800 for further assistance.
City:
Property:
Arrival Date:
Click here to select date
Rooms:
Departure Date:
Click here to select date
Adults:
Children:
Corporate/Promotion Code
Check Availability Modify/Cancel
Locations
Pays:
Ville:
Résidence:
Search for Properties
Careers

careers

Les « Frasians », une espèce rare

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre société. Chez Frasers, nous accordons beaucoup d’importance à nos employés que nous appelons affectueusement les « Frasians ». Ces derniers font preuve d’un intérêt, d’aptitudes et de compétences uniques. Nous privilégions toujours les personnes motivées et dotées d’un esprit d’équipe. Nos employés suivent constamment des formations structurées et sont appelés à affiner leur expérience en se déplaçant dans le monde entier. Conformément à la vision et aux valeurs Frasers, notre environnement de travail est convivial et stimulant car nous nous considérons comme les membres d’une grande famille. En tant que professionnel de l’hébergement, Frasers propose des opportunités de carrière à ceux qui souhaitent voyager et se réaliser pleinement dans leur travail.

Notre culture

Frasers est une société qui doit son succès à ses employés et à ses valeurs. Nos employés font la différence auprès de nos résidents grâce à leur diligence, leur fiabilité et leur affabilité. C’est cette atmosphère intime et familiale qui nous distingue de nos concurrents, une valeur indispensable qui assure la fidélité de notre personnel et de nos résidents dans le monde entier. Nous comptons parmi les sociétés dont le turnover en personnel est le plus faible dans l'industrie hôtelière.

Récompenses concernant nos employés

Frasers accumule les récompenses depuis 1998. En plus des récompenses dédiées au marché de l'hébergement longue durée, Frasers est fier de s’être vu décerner les prestigieux prix « People Excellence Award » en 2006, « Excellent Service Award » en 2005 & 2006, « Certified On-the Job Training Centre 2006 », et « People Developer Standard » en 2004.

Notre engagement envers notre personnel se traduit par:

  • Un salaire compétitif
  • Un éventail complet d'avantages sociaux
  • Une formation structurée
  • Un plan de carrière individuel
  • Des possibilités de mutation et des expériences internationales
  • Un environnement de travail innovant
  • Des récompenses/une reconnaissance transparentes et basées sur le mérite

Formation balisée

Nous nous efforçons de développer des plans de carrière individuels et d'encourager l'apprentissage. Nous planifions tous les détails et analysons tous les besoins, avec des curriculums personnalisés par nos spécialistes de formation en interne et par des professionnels en externe pour développer des solutions adaptées aux besoins individuels et aux défis de la société. Notre objectif est de former et de permettre à chaque employé de développer diverses compétences utiles et de prendre des responsabilités.

Reconnaissance : une notion qui va de soi

Qu’il s’agisse de grands ou de petits succès, Frasers se réjouit de chaque étape parcourue. Nous fêtons nos réussites avec tous nos employés, qui reçoivent une reconnaissance annuelle à travers une remise de récompenses : Exemple à suivre, Coach, Équipe, Effort ultime, Innovation, Honnêteté et Ancienneté.

Opportunités de carrière et de croissance

Chacun de nos employés est un leader et sait faire la différence de par son attitude, ses aptitudes et ses contributions. Nous offrons à nos employés les mêmes opportunités car nous croyons fermement à la promotion en interne. Nous proposons de nombreuses options de carrière:

  • Développement commercial
  • Ventes et marketing
  • Relations publiques/Image de la société
  • Relations client/direction
  • Finances et administration
  • Informatique
  • Ressources humaines
  • Entretien
  • Ingénierie
  • Sécurité

Si vous souhaitez travailler pour Frasers, une société internationale dont vous partagez les valeurs et qui reconnaît votre engagement et votre potentiel unique, contactez directement le département RH en précisant les résidences hôtelières de votre choix.

Vous pouvez également envoyer votre CV en ligne à nos bureaux RH de Singapour:



Frasers Hospitality Pte Ltd
Human Resource Department
438 Alexandra Point
#02-00 Alexandra Point
Singapore 119958
E-mail: fsrhr@frasershospitality.com